REFACTOR
Астана · Казахстан

Финансовый контроль · Закупки · Учёт · AI

Маржа теряется не в отчётах — на площадке. Я делаю так, чтобы вы видели это вовремя.

Управленческая отчётность для собственника, пересборка закупок, учётные системы и AI поверх вашей 1С — для строительных, горнодобывающих, телеком- и транспортных компаний. Один ответственный, фиксированная цена этапа, первый работающий результат — за недели, а не за год.

кассовый разрыв — увидеть за месяц, а не по факту кассовый разрыв выход в маржу аванс
20+лет в IT и управлении проектами
10+стран, где вёл внедрения корпоративных ERP
6отраслей: энергострой, горнодобыча, телеком, транспорт, логистика, медицина
1ответственный: каждый проект веду лично, без передачи «команде»

Знакомо?

Четыре фразы, с которых начинается каждый мой проект

Это цитаты собственников. Если хотя бы одна — про вашу компанию, нам есть о чём говорить.

Деньги были — потом раз, и сгорели. Работа не выполнена, маржа ноль.

Классика подрядного бизнеса: аванс уходит на ФОТ и материалы быстрее, чем приходят транши. Ответ — недельная кривая денег и ежемесячный обзор проекта для акционера.

Заявка на любую мелочь согласуется два месяца.

Пятнадцать шагов, семь согласующих, возвраты по кругу — а рядом живёт «быстрый» контур в обход. Ответ — пересборка процесса закупки: лимиты по суммам, контрольные точки, автоматизация рутины.

Сводки с участков приходят каждый день. Им никто не верит.

Управленческая правда держится на ручных таблицах одного человека. Ответ — данные вместо слов: телеметрия, учётные системы и дашборды, которые сверяют заявленное с фактическим.

Кто нам сколько должен — в примечаниях к Excel.

Долги контрагентов, водителей, субподрядчиков восстанавливаются вручную раз в месяц. Ответ — учётное ядро: начисления и оплаты сводятся автоматически, долг виден в любой момент.

Из практики

Живые проекты, не презентации

Имена клиентов не называю — конфиденциальность входит в услугу. Отрасль, масштаб и суть работы — без изменений.

Энергостроительство Подрядчик на строительстве магистральной ЛЭП. Сотни опор, десятки поставщиков, миллиардные обороты.

Акционер видел деньги проекта раз в квартал — и каждый раз поздно

Поставил ежемесячный управленческий обзор проекта по методологии международного концерна: прогноз бюджета до завершения, маржа план/факт, риски. Добавил недельную кривую денег — кассовый разрыв стал виден за месяцы до пика. Сейчас строю производственный дашборд: монтаж каждой опоры, темп против графика, актирование — на карте и в динамике по дням.

на сопровождениифинконтрольBitrix24дашборды
Горнодобыча · Логистика Группа из двух компаний: 1000+ единиц техники, 20 территориальных управлений, тысячи сотрудников.

Закупка шла 60 дней. Техника «в работе» — только на бумаге

Веду программу цифровой трансформации как руководитель проектного офиса: диагностика показала десятки контрольных разрывов — от платежей в обход заявок до топлива без владельца. Перестраиваем закупки с цикла ~60 дней к цели 5–7, диспетчеризацию переводим со слов на телеметрию. Принцип: не менять учётную систему ради моды — ядро остаётся в 1С, поверх встаёт тонкий AI-слой.

программа на 12 месзакупки1С + AIпроектный офис
Телеком-инфраструктура Подрядчик по строительству сетей для крупных операторов. Тендеры, субподряд, сотни номенклатур ТМЦ.

От тендера до оплаты — в одной системе вместо пяти таблиц

Построил сквозную экосистему: воронка тендеров с расчётом маржинальности → карточка проекта с бюджетом → контроль исходящих платежей с лимитами → входящие оплаты и гарантийные удержания. Сейчас внедряю модуль склада и ТМЦ: выдача только под производственный заказ, директор видит стоимость каждого объекта.

этап 2Bitrix24финконтрольсклад
Горнодобыча · HR Китайско-казахстанская группа. Персонал на месторождениях, рост с 20 до 300 человек.

Кадровые документы подписывались неделями — люди на вахте, кадровик в городе

Разработал лёгкое собственное решение: работник получает ссылку в Telegram и подписывает трудовой договор или приказ ЭЦП через eGov Mobile прямо с телефона — двуязычно, юридически значимо, без входа в какие-либо системы. Дешевле «больших платформ» в разы, потому что клиент не платит за функционал, который ему не нужен.

внедрениесвоё решениеЭЦП / eGovTelegram
Транспорт · Таксопарк Парк ~100 водителей под Яндекс.Такси. Оплаты из трёх источников: наличные, Kaspi, баланс Яндекса.

Долг водителя считали вручную — в примечаниях платёжной ведомости

Проектирую учётное ядро: аренда начисляется автоматически по договору, оплаты из Kaspi и кабинета Яндекса подтягиваются по API и разносятся по водителям. Долг каждого водителя — в любой момент, у директора — дашборд, у водителя — свой кабинет в Telegram. Следующий шаг — AI-ассистент, который сам делает постконтроль и предсказывает должников.

в работеSupabaseKaspi / Яндекс APIAI-слой

Готовые решения

Решения, которые уже написаны и работают

Выросли из живых проектов: вы не платите за разработку с нуля и за чужие лицензии. Внедрение — за недели, а не месяцы.

для компаний с вахтовым и полевым персоналом

Дистанционное подписание кадровых документов

Договоры, приказы, ознакомления с ТБ — работник подписывает ЭЦП через eGov Mobile по ссылке в Telegram. Юридически значимо, двуязычно, готово к проверкам.

для таксопарков под Яндекс.Такси

Учёт долгов водителей

Наличные, Kaspi и списания с баланса Яндекса сводятся автоматически. Долг по каждому водителю и договору — онлайн, вместо ведомостей и ручного сведения.

для собственника, который хочет «спросить у данных»

AI-слой поверх вашей 1С

Подключаю ChatGPT или Claude к данным вашей компании — безопасно, только чтение. Вы спрашиваете «кто мне должен и сколько?» — и получаете ответ из учёта, а не со слов.

Почему это возможно

Почему один человек делает то, на что интегратор ставит команду

Прямой ответ: разработку, документирование и разбор данных я веду с AI. Выигранное время идёт вам в срок и в цену. Решения — какую задачу считать задачей и чего не делать вовсе — остаются человеческими.

в тот же день

Разговор

Час с собственником и с теми, кто работает руками. Никаких анкет и «пришлите ТЗ» — вы рассказываете, где болит, своими словами.

2–3 дня

Отбор

Из двухсот прозвучавших фраз остаются пять задач, за которые действительно платят деньгами. Выбрать эти пять и обосновать, почему остальные — не сейчас, и есть работа.

1–3 недели

Система

Прототип, который можно открыть и потрогать, а не презентация о нём. Здесь AI даёт скорость: то, на что раньше уходил квартал, собирается за спринт.

и дальше

Приёмка и жизнь

Ваши люди работают в системе, замечания возвращаются в следующий спринт. Затем — сопровождение с фиксированной суммой в месяц и правом уйти за 30 дней.

Где проходит граница — честно

  • AI не решает, что важно. На встрече звучит двести проблем одинакового веса. Выбор пяти, за которые платят, и отказ от остальных — управленческое решение, и принимаю его я.
  • AI не говорит «этого делать не надо». Он сделает всё, о чём попросят. Самая дорогая часть работы — ограничить объём: «складской учёт сознательно не делаем», «отчёт не должен занимать у директора больше минуты».
  • AI не подписывает договор. Договор подписан моим ИИН, гарантийный срок — тоже мой. Если система не работает, отвечаю я, а не инструмент.

Это не интегратор

Нет отдела продаж, пресейла и почасовой оплаты команды из семи человек. Вы разговариваете с тем, кто будет делать работу.

Это не курс про нейросети

Я не учу вас промптам и не продаю подписку на чужой сервис. На выходе — работающая система в ваших руках и ваши данные внутри неё.

Это не аутстафф

Не «дайте задачу — сделаю». Сначала диагностика с цифрами: где теряется и сколько. Иногда честный ответ — «вам это не нужно», и я его говорю.

Как я работаю

Три этапа. Платите за результат, а не за обещания

Никаких «внедрений под ключ за год вперёд». Каждый шаг заканчивается работающим результатом — и вашим решением, идти ли дальше.

Диагностика

Интервью с командой, разбор выгрузок из 1С и Excel. На выходе — карта разрывов с ценой каждого в тенге и дорожная карта. Фиксированные срок и стоимость: 2–8 недель.

Внедрение спринтами

Дорожная карта режется на спринты по 2–4 недели. Каждый спринт — работающая функция в руках вашей команды. После каждого решаете, продолжать ли.

Сопровождение

Система живёт и развивается: поддержка, доработки, регулярная управленческая отчётность. Фиксированная сумма в месяц, расторжение — за 30 дней без объяснений.

Цифры беру из учёта, а не со слов — диагностика начинается с выгрузок, не с презентаций.

Не продаю платформы. Bitrix24, 1С или своё решение — выбираю то, что дешевле и надёжнее для вашей задачи, и говорю прямо, если «большая система» вам не нужна.

Еженедельный отчёт одной страницей — вы всегда знаете, что сделано, что дальше и где риски.

AI использую везде, где он быстрее и дешевле человека, — поэтому мои сроки и цены ниже, чем у классических интеграторов.

За последний год ни один клиент не ушёл с сопровождения; самая длинная непрерывная поддержка идёт с 2025 года.

Права на созданное — ваши: исходный код, база, доступы. Ни лицензионных отчислений, ни платы за рабочие места, ни привязки ко мне.

Кто делает

Один человек, а не «отдел продаж»

Ержан Серикбаев
основатель REFACTOR

Больше 20 лет в IT и управлении проектами: вёл внедрения корпоративных ERP в международном машиностроительном концерне в десятке стран — от Казахстана до Египта, Турции и ЮАР. Работал в проектах Samruk-Kazyna, Huawei, Kazpost. Master of IT, University of Adelaide.

REFACTOR — это перенос методологий большого корпоративного мира — финконтроль проектов, управление изменениями, гейты качества — в масштаб и бюджет среднего казахстанского бизнеса. То, что концерну стоит миллионы евро, среднему бизнесу сегодня доступно за счёт AI-разработки — если есть тот, кто умеет и то, и другое.

Первый шаг

Расскажите, где у вас теряются деньги

Полчаса разговора — и я скажу честно: есть ли здесь задача для меня, сколько стоит её решить и с чего начать. Если задачи нет — тоже скажу.

С чего проще всего начать

Экспресс-разбор одного процесса

Берём один болезненный участок — закупку, расчёты с людьми или отчётность для собственника. Фиксированные срок и стоимость, результат остаётся у вас независимо от того, продолжим мы работать или нет.

  • Интервью с вашей командой и выгрузки из 1С или Excel — цифры беру из учёта, а не со слов.
  • Карта разрывов: где процесс встаёт и во что каждый разрыв обходится в тенге за год.
  • Дорожная карта на 3–6 месяцев с приоритетами и оценкой стоимости каждого шага.